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Consultation en gestion des ressources humaines
Nous accompagnons les hommes et les organisations à découvrir et à gérer au mieux les ressources mises à leur disposition.
Nous utilisons de rares outils d'évaluation qui approche l'orientation professionnelle dans une perspective d’épanouissement tout en se concentrant sur quatre domaines clés du design d’une personne:
Une approche professionnelle
et des services de qualité
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Source : www.pros-consulte.com
Selon le baromètre Deloitte/L’Usine Nouvelle datant de 2016 sur la compétitivité des entreprises françaises, il existerait trois leviers prioritaires qui contribueraient à améliorer la compétitivité : la maîtrise des processus, l’innovation et le capital humain, considéré comme le facteur le plus important pour le gain de productivité.
En effet, selon les chiffres du baromètre Deloitte, 58% des dirigeants misent sur la motivation, l’implication et le bien-être de leurs salariés pour mettre le capital humain au coeur de la stratégie de compétitivité de l’entreprise.
Career Direct est un outil de bilan de compétences qui évalue 4 domaines de la conception d’une personne : la personnalité, les centres d’intérêts, les capacités & compétences et les valeurs.
L’excellence vient du développement des talents que vous avez reçu de Dieu. Mais comment pouvez-vous développer vos talents que vous ne connaissez pas ?
Les gens quittent leur emploi pour une raison : de meilleures opportunités.
Celles-ci peuvent prendre différentes formes, en fonction de vos priorités. Pour certaines personnes, de meilleures opportunités correspondent à un salaire plus élevé.
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