Source : www.pros-consulte.com

Selon le baromètre Deloitte/L’Usine Nouvelle datant de 2016 sur la compétitivité des entreprises françaises, il existerait trois leviers prioritaires qui contribueraient à améliorer la compétitivité : la maîtrise des processus, l’innovation et le capital humain, considéré comme le facteur le plus important pour le gain de productivité.

En effet, selon les chiffres du baromètre Deloitte, 58% des dirigeants misent sur la motivation, l’implication et le bien-être de leurs salariés pour mettre le capital humain au coeur de la stratégie de compétitivité de l’entreprise.

Career Direct est un outil de bilan de compétences qui évalue 4 domaines de la conception d’une personne : la personnalité, les centres d’intérêts, les capacités & compétences et les valeurs.

L’excellence vient du développement des talents que vous avez reçu de Dieu. Mais comment pouvez-vous développer vos talents que vous ne connaissez pas ?

Les gens quittent leur emploi pour une raison : de meilleures opportunités.
Celles-ci peuvent prendre différentes formes, en fonction de vos priorités. Pour certaines personnes, de meilleures opportunités correspondent à un salaire plus élevé.